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被選中的超能力

Sardor 薩爾多被選中的超能力課程主視覺

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課程資訊

預計開課2026/09/15 19:00
課程單元30 個單元
課程時長約 3 小時 30 分鐘
觀看期限無限制

Sardor 在學校時表現並不出色，卻學會了從想要的結果倒推行動。這門課把這套思考方式整理成「目標逆推法」：定目標、拆條件、做證據、爭取機會。用 3 週把它用在求職上，完成目標公司名單、個人定位、代表作規劃、履歷與面試準備。

課程籌備中，尚未開放購買。

  1. 3 週後，夢想公司開始有理由選你：被選中的超能力｜Sardor 薩爾多 線上課程。目標公司地圖、代表作規劃、履歷系統、關係人地圖、面試故事。一套可反覆使用的系統，之後每次求職都用得上。
  2. 別讓一次次沒回音，變成你對自己的定論：石沉大海的履歷，說明不了你的價值。。「那間公司應該不會要我。」這句話，不用由你先說。想去的地方，值得你認真爭取一次。
  3. 他也曾經是，不被看好的學生：後來他成為 Meta 工程師，創辦了 YC 新創。。他沒有等自己夠厲害，才開始追目標。這套方法，就是你接下來 3 週要練的。
  4. 你已經夠努力了，只是還沒被看懂：很努力卻沒回音，通常卡在這四個地方。。目標太模糊、定位說不清、證據不具體、沒人幫你說話。四個洞補起來，你就開始被認真看待。
  5. 履歷改了又改，為什麼還是沒回音？：因為公司要選的，從來不只是一張紙。。修履歷、建系統、等機會、造機會。這門課，帶你走右邊這條路。
  6. 從夢想公司，倒推回今天該做的事：目標逆推法：Sardor 自己走過的四個步驟。。定目標、拆條件、做證據、爭機會。被選中不靠運氣，靠提早準備。
  7. 看一次示範，你就知道怎麼做：假設你要應徵內容行銷，可以這樣一步步靠近：。拆職缺、做研究、交成果、寫進履歷。此為教學示範的假設情境，非學員錄取成果。
  8. 報名這堂課，你會帶走這五樣東西：3 週整理策略與草稿，每週都有看得見的產出。。目標公司地圖、代表作規劃、履歷系統、關係人地圖、面試故事。30 天代表作需另排實作時間；課程不保證錄取。
  9. 被選上的人，都做對了這六件事：每一件都練得來，不用先有名校光環。。目標、定位、證據、履歷、關係、面試。六件事互相支撐，一次補齊才算完整。
  10. 停止亂槍打鳥，把火力留給真正想去的：從 30 家收斂到 3 家，每一封都投得有把握。。建立長名單、選出優先研究、深度進攻。少投一點，但每一家都投得準。
  11. 讓面試官一眼記住，為什麼該選你：一句話說清你的價值，別人才幫得上你。。你能為誰創造價值？、你能解決什麼問題？、什麼成果能夠證明？。30 秒測試：朋友聽完，能替你轉述嗎？
  12. 沒有名校大廠，也能做出被選上的證據：用 30 天，做一個讓對方想約你聊的作品。。找真問題、縮小範圍、留下軌跡、變成故事。代表作需另排實作時間；進度依背景與題目調整。
  13. 同一個你，在每個入口都被看懂：一份主檔變出三個版本，不用每次從頭改。。履歷主檔、職缺版、內推版、面試版。把工作內容，改寫成有影響力的成果。
  14. 在職缺出現之前，先讓對的人認識你：內推的起點，是一段不尷尬的對話。。畫出 50 位關鍵關係人、用研究當開場、先給價值，再開口。不用很會社交，有方法就夠了。
  15. 面試不再賭臨場，你帶著故事走進去：90 秒自介加 8 個故事，上場前就準備好。。90 秒自介、8 個故事、高品質提問、模擬迭代。準備到位，緊張也說得出重點。
  16. 三週後，你離夢想公司明顯更近：每週都有產出，工作再忙也走得完。。研究公司 × 個人定位、代表作 × 履歷、關係 × 面試。三週先完成策略與草稿；30 天作品需另排時間。
  17. 教你的人，走過這條路：跟著走過的人，少繞一點遠路。。前 Meta 工程師、Cornell 畢業生、Twolabs 創辦人（YC S26）。你學到的是準備機會的方法，適用你自己的路。
  18. 如果你也想被選上，這門課是為你做的：不限職能，沒有大公司背景也適合。。學生與新鮮人、想轉職的人、有夢幻公司的人、願意動手的人。不限工程師，把案例換成你的工作就能用。
  19. 報名之前，你可能想問這些：先對齊期待，買得才安心。。沒有大公司背景，也適合嗎？、還不知道想去哪裡？、只適合工程師嗎？、工作很忙，做得完嗎？、保證錄取嗎？。想清楚了，就把這三週留給自己。

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關於講師

講師 Sardor 薩爾多
Sardor 薩爾多

前 Meta 工程師、Cornell 畢業生、Twolabs 創辦人（YC S26）。Sardor 求學時曾是表現並不出色的學生。在這門課裡，他會帶你從想要的機會出發，拆解對方的需求、準備能力證據，再用作品、履歷與面試，說清楚你能帶來什麼價值。

完整課綱

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